自“两学一做”学习教育启动以来，南通扬子碳素股份有限公司自上而下迅速行动，创新形式，筑牢“学”的基础，抓住“做”的关键。 公司充分发挥基层党支部的战斗“堡垒”作用，积极推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，充分发挥基层党支...
“非常感谢公司党委给我送来的‘两学一做’的学习资料，我要认真学习领会，不忘初衷，永远保持共产党员的本色。”南通扬子碳素股份有限公司离退休老干部任镜明从该公司党办人员手中接过学习书籍，感慨地说。 自“两学一做”学习教育启动以来，...
原来，5月28日晚，家住万濠华府的周先生在ATM机取了钱，与老伴在小区散步后回家，刚取的现金不小心洒落在地却未察觉。5月30日上午，周先生给万濠华府物管处送来一面烫着“拾金不昧”四个金字的锦旗，以感...
本次活动旨在提升公司员工队伍的凝聚力、执行力、创新力。活动根据队员情况分为四组，在各自队长带领下创队歌、绘队旗、编队训，并先后进行了团队建设、挑战150、雷池取水、真人CS等项目。整个活动过程气氛热...
5月28日，南通信息化建设发展有限公司参展江海博览会。南通市书记陆志鹏、市长韩立明率队前来参观。期间信发公司投资发展部部长吴诚为副秘书长介绍、演示了公共服务平台的基本功能，副秘书长就公共服务平台的便民类...
5月24日，在大东公司召开的中高层管理人员会议上，大东总经理高军深刻分析了供给侧改革以来国际国内市场变化的新情况和新特点，深刻阐述了宏观政策调整情况下，企业求生存求发展的思路。高总选择了两个典型案例，和与会人员一起共...
南通大东有限公司以厂庆29周年为契机，举行操作技能大比武，锤炼广大员工的工匠精神，据大东负责本项活动的负责人说，本次大比武，盛况空前，成绩斐然。 东西厂七大车间五月初同时启动的全员岗位操作技能...
众所周知，员工的工作理想，莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的工作氛围。5S现场管理就为南通扬子碳素股份有限公司各生产工序的员工创造了这样的工作场所。环境变好了，员工工作的劲头更足了，人人积极主动工作，努力生产...
5月20日，公司召开2015年度宣传工作会议，通报2015年度宣传工作情况，对成绩突出的先进集体和先进个人进行了表彰。 会议开始，团委副书记周冬冬结合“一起新闻事件”与参会人员进行了信息安全方...
为认真贯彻《节约能源法》，结合公司节能《管理考核办法》，近日，南通扬子碳素股份有限公司成立以总经理郭承新为组长的节能管理工作领导小组。 领导小组办公室设在生技处，负责组织、协调公司节能管理的日...
5月31日，国城公司经营层谢俊总经理、张伟兵副总、周晓丹总助，对公司在建的国城生活广场、产研院、鑫城花园三个项目进行安全检查。 下午谢俊一行来到产研院项目施工现场，实...
6月1日下午，南通扬子碳素股份有限公司召开 6月份生产计划会。公司刘明、郭承新、王建华、周晓虹、张雪梅、朱毅、陆辉等领导及各车间部门负责人出席了会议。公司副总经理周晓虹主持会议。 会上，公司生...
“两学一做”学习教育启动以来，南通扬子碳素股份有限公司严格落实主体责任，注重层层落实责任、层层传导压力、层层分类指导，让广大党员学得深、悟得透、干得实，确保“两学一做”学习教育取得实效。 层层...
在“安全防火月”活动来临之际，南通扬子碳素股份有限公司积极部署筹划，利用有限的人力和物力，不断提升自身动力和实力，共同打好安全生产活动的重大战役。 公司严格落实安全生产责任制，进一步健全完善了...
近日，南通扬子碳素股份有限公司对2016年绿化管护工作进行具体安排部署。 公司对厂区绿地养护标准、绿地考核标准和各车间部门绿地责任区的考核进行了明确。为了强化此项工作，公司今年将所有绿地重新进...
近期，由于纺纱分公司络筒车间病事假较多，造成了人员紧张，虽增加了加班频次，但仍有关台、压纱的情况，为了缓解这一现状，南通纺织控股集团纺织染有限公司纺纱分公司党支部开展了党员下车间，促生产活动。 ...
“您好，请问是哪位？”海安五塔桥加油站站长李雄飞4月偶然的一天接起电话。“我是海安公交公司的，想咨询一下你们公司的油价。”对方是海安县飞鹤公共交通有限公司的，在海安有营运车辆197辆，每月加油量有296000升，经过...
5月25日，南通公司为期1个月的加油站班主管竞聘上岗考核圆满落幕。此次考核南通公司领导班子高度重视，意图通过此次考核竞聘上岗优化组建一支具备较高执行力和职业素质，适应当前形势要求的班主管队伍。 &...