“非常感谢公司党委给我送来的‘两学一做’的学习资料，我要认真学习领会，不忘初衷，永远保持共产党员的本色。”南通扬子碳素股份有限公司离退休老干部任镜明从该公司党办人员手中接过学习书籍，感慨地说。

自“两学一做”学习教育启动以来，公司党委积极开展系列学习活动，根据实际分类细化学习教育的内容安排和方式方法，把学习教育活动引向深入。今年以来，公司通过开展组织关系排查，党费检查，基层组织整顿，确保每名党员都纳入到党组织的有效管理之中。针对学习教育面广线长，基层部分党员存在流动、倒班等情况，注重分类指导、因人施教，确保支部一个不少、党员一个不漏，实现学习教育全覆盖。

公司党委根据“两学一做”学习教育工作细化安排表以及公司实际，研究制定了《“两学一做”学习教育工作细化表》，进一步细化学习内容，落实责任，明确了“路线图”、“时间表”。实现“挂图作战”，科学把握推进学习教育工作的节奏、时机、力度。公司通过“三会一课”、“互授党课”等形式，组织党员有计划地逐篇逐本诵读党章、《准则》、《条例》等，明确做合格党员的标准和条件。并组织编写通俗易懂的学习资料上传党建工作平台，出版《通碳报》（党建专刊）发放至各党支部、车间部门的党员手中，力争做到易学易懂。

此外，为提高学习质量，公司把个人自学与集中学习结合起来，把专题党课与专题讨论结合起来，把“线上”学与“线下”学结合起来，满足党员多样化学习需求，深化学习效果，全力营造浓厚的全员学习氛围。