南通科技自3月初以来，结合新厂区现代化管理对员工的素质要求和即将实施精细化制造的工作要求，决定全面系统地开展员工培训活动，着力提高各层次人员的业务素质和技能水平，做好搬迁前的各项准备。

本次培训按照"统一部署、分级培训"的原则，该公司统一组织的一级培训由人力资源部牵头，各职能部门配合，分专业类别按计划组织实施，共排出60种培训课程，分别涉及生产经营、人力资源、财务、产品研发等专业类别，培训人员逾1000人。

各分子公司根据各自的专业特点组织好员工的业务培训与生产一线员工的技能训练，在公司总的培训方案指导下进一步细化培训计划，明确具体的内容和培训对象，按照生产情况妥善安排培训时间，加大培训的组织，严格培训纪律和考核评估措施，确保了培训的参与率和效果。