推进五大发展工程 构建五个保障体系
2008-03-31
3月27日,我司召开2007年度总结表彰大会暨2008年工作推进会。公司领导、中层干部及全体员工出席,党委副书记、副总经理陆强新主持。 总经理陈金明总结了2007年工作的几大亮点,认为公司在首届董事会的正确领导和广大员工的奋力拼搏下,事不避难、积极作为,奠定了在市区经济发展和破解历史遗留问题的重要地位,为自身谋求长期、持续发展打下基础。围绕2008年工作,他提出要“突出一个主题、强攻两个重点、建设三个平台”的总思路,并阐述了具体的目标和措施。 总思路:以发展为主题,在人力、物力、财力上加大倾斜;以资产资本化和资本证券化为主攻方向,积极探寻资本经营的多元化途径,把不活跃的静态资产变成活跃的运作资本,促其升值;继续深入打造好产业调整、资本营运、投资融资三大平台。 主要目标:实现一个目标,即净资产收益率确保7%、力争12%,为此,要从股权收益、租金收入、资产处置等方面将责任分解到部门,层层落实。 具体措施:推进五大发展工程,即企业上市工程、资产盘活工程、企业搬迁工程、投资置业工程、保值扭亏工程;构建五大保障体系,即资金保障体系、风险防控体系、稳定保障体系、人力资源配置体系、高效运行体系。 陈总还提出四个倡导的要求,即在全公司范围内倡导学习、建立学习型组织,倡导创新、鼓励员工为发展献计献策,倡导和谐、以追求健康体魄、培养文明举止来塑造和谐环境和员工崭新形象,倡导规范、重大事项必须公开透明、阳光操作。他相信通过全员同舟共济、齐心协力,一定能把我司打造成最具活力、最有价值的公司。 会议还对2007年荣获公司及各上级部门表彰的先进集体和个人予以表彰,并颁发了荣誉证书和奖励。董事长、党委书记陈照东在会议结束时作了总结讲话。
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