提起陈爱平，大东公司西厂的工友们都会夸奖她！她是一个个头不大、满脸堆笑、手脚麻利的中年妇女。2002年由于公司扩大生产规模，陈爱平于11月份慕名来到马塘分厂，从事络筒工作，从那以后，她在络筒工序一干也已有了十三、四个年头，她每天都要来回奔波三十几公里,无论严寒酷暑、刮风下雨。

     大伙儿都知道，络筒工序室内噪声大、花绒粉尘多、劳动强度大、而且比较脏。但是大伙儿也许不知道，络筒看似很简单的一个工序，其中的门道却远非我们想象中的那么简单，车间主任介绍说，络筒工作有五大责任：一是纱支多，捻度多等等；二是定长数据各异，不同的纱支对应不同的长度，如有特殊要求的还要区分；三是要求严——筒子成型要松紧适当、大小符合工艺要求，不能有网筒、漏眼、腰鼓、双头、偏向、脱边等；四是风险大——纱支、捻度多，如果标识不全或混淆，将造成混支；五是品种多——除了常规的棉纱外，还有木纤维、竹纤维、无捻纱、中空纱、浅野纱等，不同的纤维，络筒的车速、张力、长度、络筒次数还不尽相同。

     数年来，陈爱平从一无所知成为了大东公司西厂络筒工序的行家里手，熟练掌握了本工序的所有业务知识；由于工作表现积极，车间安排她担任了松筒班组的组长，主要负责一个班的生产安排（哪个人今天做哪几种纱、多少数量、先后顺序），检查本班各络筒工的筒子成型、数量，以及根据筒纱煮漂染色计划进行松筒发纱，全年从她手上经过的纱筒不少于80万只。随着公司所接的订单越来越趋于小、快、多的形势，车间基本都是当班络筒即装锅煮染，如果因为颜色确认或其他异常情况，必须临时迅速调整生产计划（一个班换品种都达10多次），保证生产不脱节。也就是说，工作除了要仔细、认真，还要算计、反映迅速。

     去年7月份开始车间为了提高大伙儿的效率和积极性，改变了以往数年的大锅饭计件和工资核算方式，以个人产量单独记录和核算工资（不同纱支工价不同）。这虽然提高了个人产量和班产量，但也增加了组长的工作难度，既要保证计划序时，又要保证组员的逐日产量工资和月度产量工资基本相持平。

     自进厂以来， 陈爱平基本每个月都是满勤，她很少因为私事请假，一般的小病小痛都坚持上班，对她来说，请假是一个陌生的词语。每天长时间的抬头低头、猫着腰质检，造成颈椎疼，腰痛，回到家，一坐下来，就不愿再起站，可就是这样，她每天依然坚持早早的到厂上班。有人问她：“这么辛苦，你怎么受得了？”她笑笑说：“忍一忍、干惯了，也就习惯了。”

     除了做好本职工作，如果个别工友有事请假，班组人手缺少时她也主动抽空在机台络筒，确保减人不减产。 去年7月份，由于班组的新成员不能适应高温作业，手脚都痒，请了一个半月的假，工段长刘向阳打算从其他班组抽调一人来顶，陈爱平底气十足地说：“有我在，没问题”。在她的带领之下，大伙儿的干劲也上来了，月底汇总时班组产量也不比别人低，人均工资高了将近300元。

     陈爱萍一晃来西厂上班这么多年了，回首过去有欢乐、也有不尽如人意的时候。从2012年开始，络筒工序都是上的12小时对班，逢到下班摩托车在半道坏了，路边的维修点早已打烊，用劲全力往前推，到家早已筋疲力尽、夜深人静了。老公曾多次劝她到附近的工厂上班，但陈爱平告诉老公说，大东公司的前景还不错、待遇也好、车间关怀、同事融洽，她不需要再作选择。

     就这样，陈爱平依然坚持每天每夜的奔波，毅然坚守自己喜爱的岗位，尽心尽力做好份内工作、带领好班组共同进步。大伙儿称她是当之无愧的“络筒花魁”！