为深入推进学习型企业的创建工作，提高管理团队的专业技能，3月26-27日，江山股份公司组织开展了关键岗位人员2015年度基础级技能等级考试，部门负责人以下的293名关键岗位人员参加了考试。

     此次考试由人力资源部从题库中抽题组卷，采取书面闭卷的形式，考试内容既包括本岗位（专业）的业务知识，又包括安全生产和综合管理体系知识。通过此次考试，强化了关键岗位人员学习的主动性，在该公司形成了浓厚的学习氛围，部分关键岗位人员发现了自身的差距，明确了努力方向，为规范管理、安全生产奠定了坚实的基础