为确保全年的目标任务顺利实现，扬子碳素党委紧紧围绕企业中心工作，从队伍思想建设入手，强化培训、提升素质，凝心聚力，促进企业和谐稳定发展。

    该公司党委把解决好党员干部的思想作风、工作作风和学风三个方面的问题作为突破口，建立起完善的述学、评学、考学制度，进一步提高党员干部解决问题的能力。在“创争”活动中，实行班子考评、成员互评、自评、民主测评的闭环式测评体系，增强班子的凝聚力和战斗力。

结合企业当前经营工作形势，在全公司开展“唱响生命文化，大兴节约之风，节支降耗勤俭办企”主题活动，把员工思想统一到企业中心工作上来。以安全文化建设为契机，开展安全知识培训，安全技能比武、安全隐患联查。组织开展了以安全、质量、成本、任务为目标的劳动竞赛活动。同时，充分发挥员工聪明才智，在员工中开展建功立业、合理化建议征集等活动，激励员工主动参与到企业管理之中，为实现全年目标提供有力保障。