扬子碳素党委十分重视企业文化建设，企业领导班子认识到，良好的企业文化建设能够给企业提供强有力的支撑，企业文化建设不是可有可无的元素，而是一个企业发展到一定程度，必须具有的且能够使企业健康、稳步地持续发展的竞争要素。公司党委于“七一”前制定了《企业文化建设方案》，在实施建设中，注重与和谐建设，思想政治工作，精神文明建设结合起来，取得了良好效果。

按照党委的统一部署，公司工会开展了班组文化建设，把企业文化建设的触角延伸到了基层，使文化建设效果更为突出，影响更为广泛，基础更为扎实。党委坚持文化阵地建设，确保文化建设经费的落实，厂报、广播、黑板报有专人负责，广播天天响，内容天天新，通过媒体宣传等形式对员工进行形势教育和厂情教育。企业通过宣传把面临困难和严峻形势及时传达到职工，让职工清楚企业为克服困难采取的措施及为员工所做的一切，从而使他们更加努力地工作，与企业同舟共济。                      

公司党委把加强党支部的目标管理考核，作为提高党建工作科学化水平的重要手段，很好地发挥支部战斗堡垒作用，也促进了党支部工作的规划化，常态化。企业党组织围绕“生产转型，调整结构，强化管理，扭亏增盈”的中心工作开展工作，做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。