近期，江山股份组织各事业部/子公司认真学习公司新的纪检监察工作要求，深入推进廉洁文化建设，让员工守住纪律规矩、做到廉洁自律。

廉洁文化建设作为一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不能仅靠纪检监察部门去做，需要动员全体员工、统筹各种资源去开展。公司每一个人都要担负起新时代廉洁文化建设的责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，对廉洁学习、风险防范、监督机制策划等进行更加合理有效的总体规划，从不同角度、不同层面全方位加强廉洁文化建设。

“让无形的文化根植于员工意识中，使无形的文化转化为有形的行为。”为充分发挥廉洁教育的作用，公司始终把廉洁文化培训列入年度培训计划，分层分批强化廉洁文化学习教育培训，把廉洁文化教育、纪律教育融入日常、抓在经常。各事业部/子公司照常将廉洁课件内容插入班组级培训，并组织上机考试，以党章党规党纪为重点，引导党员干部职工不断增强拒腐防变的能力，解决廉洁文化理念“领导知道的多、员工知道的少”的问题，增强广大员工主动参与廉洁文化建设的意识。

夯实一项工作基础，清单助推工作落实。各事业部/子公司按期开展关键岗位、敏感岗位银行流水审查工作，以更严要求、更实举措推进清廉建设走深走实。始终聚焦抓好“关键事项、关键岗位、关键环节”的监督工作，聚焦权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”和问题易发“风险点”，靶向提升监督时效。

在今后的工作中，江山股份将持续宣贯公司纪检要求，潜移默化改进员工的工作作风，进一步推进清廉建设走深走实。