为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，江山股份扎实开展纪检廉政教育，准确把好党员干部“脉搏”，创新形式载体，靶向发力，助推公司整体工作再上新台阶，切实筑牢清正廉洁的思想防线。

把好“责任脉”。各事业部及子公司根据董事长党纪学习教育要求，坚持把风险防范与安全生产相结合，针对日常生产工作中的重点领域、重点岗位、重点人群，不断建立和完善风险隐患排查制度机制，常态化组织开展隐患排查，发现问题早报告、早预防、早处置、早化解，防止小问题酿成大错误。在此基础上，各党支部及时梳理调整关键岗位、敏感岗位人员的党风廉政建设责任内容，并对每项工作内容进行监督和管理，使党风廉政工作更加具体和一目了然。

把好“思想脉”。江山股份公司高度重视员工廉洁思想引导工作，各事业部及子公司安排党员在月度例会上共同学习廉洁从业教育材料《把作风要求传导给每一名同志、落实到每一项工作中》。各党支部充分利用党员大会、三会一课、党课等学习形式组织党员学习《综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用》，警醒党员干部慎用手中权利，严守纪律规矩，及时纠治“四风”问题，让廉洁自律真正沁入每位员工的心中。

把好“行动脉”。江山股份公司坚持强抓源头治理不放松，进一步加大对重点岗位、关键环节的过程监督检查力度，重点排查重点对象每周事项报告落实情况，对采购、销售、原料接卸、分析、仓储等岗位进行风险描述、风险评估，确保以廉政促生产、以廉政促管理、以廉政促发展，积极营造风清气正的良好工作环境。

接下来，江山股份将持续抓好纪检廉政教育落地落实，探索创新警示教育的工作机制和载体，积极深挖、转化案例资源，切实推动警示教育入脑入心，推进党纪学习教育不断取得新进展、新成效。