为了营造“持续改进，助力发展”的氛围，调动广大员工主动参与企业经营与管理的积极性，金通灵公司从6月份开始，组织开展员工“合理化建议”征集活动。本次征集活动通过员工自主填报合理化建议内容、评估建议可实施及建议实施主体部门等材料，经其所在职能部门或分子公司负责人初步筛选后，提交评审小组评审。评审小组根据征集的材料，结合公司《合理化建议评审、奖励办法》，定期评选出优良且有效的合理化建议并加以推广，并将评审结果报公司人力资源部备案，评审结果也将同步反馈给所属部门或分子公司及提出合理化建议的个人。

活动开展至今，公司共征集到18条合理化建议，其中活动一期征集到三个部门的9条合理化建议；活动二期征集到两个部门的9条合理化建议。经公司合理化建议评审小组对照评审条件和标准，对每条建议的年化经济效益、有效防范等级、推广使用价值等方面进行严格评审，最终评选出一期三等奖1名，鼓励奖3名；二期二等奖1名，三等奖1名，鼓励奖4名。

金通灵公司号召全体员工积极参与本次“合理化建议”征集活动，不断提出有操作性、有创意、有特色的建议和举措，并且要持续关心公司安全、环保、质量、基础管理、降本增效等方面的改进，为进一步推动公司健康持续发展贡献“主人翁”力量。