国融资产开展2024年中层管理人员竞争上岗,激活“人才”一池春水
2024-12-04
为进一步贯彻落实国企改革深化提升要求,充分激活公司内部人才资源,加强人才梯队建设,11月29日,国融资产开展2024年度内部竞聘集中评审工作。评审组由公司领导班子、中层干部组成。 本次竞争上岗在公司本部及子公司范围内开展,共提供2个岗位竞争上岗。经过公告、报名、适岗评价等程序,7名同志参加评审会。评审会现场严格履行相关程序,各竞岗选手采用文字演说、PPT解说等形式,纷纷亮出自己的“杀手锏”,展现了他们在业务能力、管理统筹、团队协作等方面的才华和实力。他们用自己的实际行动,诠释了国融人的精神风貌,赢得了在场评委的一致好评。在公司纪委的全过程监督下,此次竞聘贯彻了“公平、公正、公开”的选人用人原则,实现了人才与岗位的“同频共振”。 近年来,国融选人用人机制不断优化,此次通过公开内部竞聘,把真正有理想、有抱负、有能力的优秀青年选拔到公司中层管理岗位上来,让他们在新岗位上担当责任,打磨锤炼。 公司党委书记、董事长沈利在总结中指出,此次竞聘不仅体现了公司对人才的重视与尊重,更展现了国融在国企改革创新方面的决心与魄力。他强调,今后要进一步坚持党建引领,建立健全选人用人机制,积极培养选拔德才兼备的青年干部进取、开拓、创新精神,不断凝聚干事创业合力,为公司实现高质量发展提供有力支撑。
|