3月9日，金通灵科技集团人力资源部精心策划的“金通灵后备人才培训”项目在集团总部正式开启。该项目旨在通过系统的培训，为公司培育一支高素质的专业后备人才队伍。开班仪式上，集团党委书记陈大鹏发表了激励人心的致辞，阐述了此次培训对公司发展和个人成长的深远意义。

本期培训共分为六个模块，分别是廉政建设、公文写作、内控专题培训、提高执行力（目标激励与潜能激发）、团队目标和计划管理以及问题分析与解决。

首课以廉政教育为核心，体现了公司对于廉洁自律的高度重视。廉政党建课程是针对党员和干部在新时代背景下提升政治素养、加强党风廉政建设的重要教育内容。本次课程邀请到了南通人才发展集团有限公司的资深讲师雷烔，他以其丰富的理论知识和实践经验，从五个核心方面深入讲解了廉政党建的重要性和实践路径。

首先，雷烔着重强调了新时代干部政治素质的提升，这是党员干部适应新形势下政治生活的基础。他指出，随着社会的发展和治理体系的完善，干部们需要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，以确保决策的科学性和工作的有效性。

接着，雷烔分析了党风廉政建设的重要性，明确指出廉洁自律是党员干部的基本要求，也是党和国家事业发展的重要保障。他强调，只有不断加强党风廉政建设，才能赢得人民群众的信任和支持，确保党的长期执政地位。

在讲授如何抓好党风廉政建设时，雷烔提出了具体的方法和措施，包括加强党性教育、完善监督机制、强化责任追究等，旨在帮助学员理解并掌握实际操作技巧。

反腐的重要措施与成果是课程的另一个重点。雷烔详细介绍了国家在反腐败斗争中采取的有效手段，以及取得的显著成效，这既展示了党和政府反腐决心，也为学员提供了宝贵的经验教训。

最后，雷烔强调了全面从严治党、不忘初心的核心要义。他指出，党员干部必须始终坚持党的初心和使命，不断提升自我修养，以实际行动践行党的宗旨。

在教学方法上，本次课程创新融合了多种学习方式。除了传统的课堂讲授，还引入了线上直播，使远程学员也能实时参与学习。案例分析让学员通过具体事例深刻理解理论与实践的结合，小组讨论则促进了学员之间的思想碰撞和经验分享。

金通灵作为一家具有前瞻性的企业，始终将人才培养视为企业发展的根本。在当前激烈的市场竞争环境下，公司领导层深知，只有不断强化人才队伍的建设，才能确保企业的持续竞争力。“金通灵后备人才培训”项目的开展不仅是对人才战略的一次深化，也是对企业文化传承的一次创新。

展望未来，金通灵将继续加大对人才培养的投入，不断完善培训体系，为公司乃至整个行业培养出更多优秀的人才，共同推动企业和社会的可持续发展。