11月25日下午，金通灵科技集团股份有限公司在附楼三楼多功能厅成功召开中共金通灵科技集团股份有限公司委员会换届选举党员大会，金通灵科技集团党委书记陈大鹏、党委副书记申志刚、纪委书记吴建等党委领导班子成员及集团其他党员共84人出席大会。大会由申志刚主持。

大会在庄严、雄壮的《国歌》声中开幕。陈大鹏同志代表上一届党委作工作报告，总结过去公司党建、经营管理、企业改革等方面的主要工作，分析存在问题并提出今后工作思路和主要任务：一是强化思想政治建设，构建良好政治生态，二是强化党委核心作用，凝心聚力引领发展，三是强化党风廉政建设，营造风清气正环境，四是强化科技创新作用，凝心聚力引领发展，五是强化组织架构机制，构筑战斗堡垒作用。

大会严格根据《中国共产党基层组织选举工作条例》规定程序，表决通过了选举办法以及监票人、计票人名单，并以无记名投票方式差额选举出了新一届党委委员会、新一届纪律检查委员会委员。在随后召开的中共金通灵科技集团新一届委员会第一次会议上，按程序和要求，选举产生了新一届委员会党委书记、副书记和纪委书记。

陈大鹏代表新一届党委作表态发言。他表示新一届党委将全面落实南通产控集团党委“五化强五力，产业争先锋”党建工作体系，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。 针对下一阶段工作，他提出将全力做好以下五个方面工作，一是政治建设常态化，增强党建工作引领力。集团党委将持续推行“双向进入、交叉任职”领导体制，持续推进“重大事项、前置审议”议事体制，强化全面从严治党“两个责任”落实。二是组织建设标准化，增强基层组织向心力。不断加强组织设置标准化、班子建设标准化、党员管理标准化建设。三是融合党建特色化，增强企业发展竞争力。围绕年度中心工作制定年度党建工作计划，同谋划、同部署、同推进、同落实。四是人才队伍专业化，增强企业核心战斗力。进一步加强“三库”建设，建立“后备干部库”，同时创新紧缺人才“选培管用”及激励机制。五是纪律监督制度化，增强拒腐防变免疫力。加强正风肃纪和执纪问责，落实执纪监督“四种形态”责任，认真开展党风廉政学习教育，不断推动金通灵高质量发展。