配合战略转型 培养组织能力

9月7日下午，中欧国际工商学院高层管理论坛在通举行，400多位南通商界高管到场，聆听中欧国际工商学院副教务长、飞利浦人力资源管理教席教授杨国安博士的精彩演讲——《组织能力的突破》。南通市高级人才服务中心及南通产业控股集团有限公司等六家单位参与合办此次论坛。

在 短短一小时的主题演讲中，杨国安教授谈到“企业基层搞作业、中层做管理、高层谋经营。所谓经营者，一则制定战略规划，二则培养组织能力，二者缺一不可”。 他从确立员工能力，塑造员工思维，改进员工治理三方面阐述如何建立企业所需的组织能力；对处于不同发展周期的企业给出相应建议，指出通过必要的组织变革配 合战略转型，提高团队整体战斗力的重要性。

作为世界华人杰出管理大师之一、国际公认的人力资源管理权威，杨国安教授取得的成果不仅限于理论层面，他还同时担任多家知名公司顾问，成功帮助宏基、腾讯等 公司实现人力资源、组织能力的战略转型。理论的高屋建瓴和实践的脚踏实地，使得杨教授的理念简明实用，具有很强的指导性和操作性。多年的研究精华凝聚在一 个下午，给与会高层职业经理人提供了一个难得的学习机会。通过杨教授的演讲及与经理人的互动交流，大家对组织能力的概念和对企业发展的重要性都有了更深的 认识和理解。

集团领导、本部全体员工和投资企业高管参加了本次论坛。