集团被市委组织部评为市党建工作示范点

“七一”前夕，产控集团党委被市委组织部确定为党建工作示范点。这既是对集团党委以往工作的肯定，也是对今后继续强化党建、当好示范的鞭策和期望。

面临新起点、新要求，集团党委书记陈照东在“七一”纪念表彰大会上即席畅谈了对当前企业党建工作的思考。他说，我们的企业大都历经了改制、重组，追求业绩成为企业发展的主题，但党组织的作用在任何企业都不容忽视，不能把党建工作当作非主流、边缘化、可有可无的工作。特别是在当前企业发展困难多、社会矛盾复杂的情况下，党组织的重要性越来越明显，党建工作面临新的课题和机遇。

党组织在企业中到底应该发挥怎样的作用？陈书记指出，在转型时期，协调员工与企业的关系、企业经营层与投资者的关系，离不开党组织的坚强领导。他对今后一段时期企业党务工作者的作用提出了“思想疏导、沟通联系、组织突击、促进和谐”十六个字要求。

一是思想疏导。当前，企业员工工作压力大、家庭负担重。我们不能让职工只顾“埋头拉车”、也要让他们有时间“仰望天空”。党组织要善于疏导员工心理、重视员工思想引导。前不久发生的富士康事件，表明人在节骤加快、各种压力增大的复杂环境下，缺少信仰和心理疏导就容易走向极端。做好干部职工的思想政治工作，不是单靠“发奖金”、“免费午餐”等来解决，不是简单说教，而是要善于引导职工保持心理平衡和身心健康。

二是沟通联系。企业党组织要在管理者和员工之间架起桥梁，善于将行政管理各个阶段性的工作目标通过讲发展、讲人生价值等方式来传递给全体员工，发动员工凝心聚力去完成和实现；也要善于将员工合理的诉求及时反馈给管理层，参加管理层的决策，帮助员工解决实际问题。

三是组织突击。市场经济条件下，企业面临的局面瞬息万变，需要及时应对，因此在遇到重大转型、重点任务时，各级党组织要善于组织党员冲在一线、带头奉献，打好突击战；要能在关键时刻把党员号召起来、比普通员工干得更出色；在创先争优活动中要结合实际、敢于创新，创造性地做好工作。

四是促进和谐。要探索扩大基层民主途径、坚持以人为本理念，不断加强企业文化建设，增强员工对企业的归属感、认同感；要善于理顺情绪、化解矛盾，保障员工应有权益，促进企业内部整体的统一与和谐。

陈书记最后提出，“用党建保障经济发展，用党建促进企业和谐”，找准定位、创新举措，党建工作一定能够在新的形势下有作为、有地位，创造出新的成绩。