南通扬子碳素股份有限公司结合自身实际，围绕中心工作，着力解决党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，促进企业健康发展。

一是以学促做。公司在党员中开展了“创先争优”活动，树好先锋形象，引导党员在学习党章党规和系列重要讲话精神过程中，坚持对标先进，对照“四讲四有”合格党员标准，查找不足，列出问题清单，及时对标整改，把学习讨论成果转化为实实在在的行动。

二是创新载体。公司拓展学习教育渠道，扎实有效推进。除了以党支部为单位搞好集中学习外，充分利用微信公众号、宣传专栏、网络教育等平台，强化正面宣传和舆论引导，大力宣传“两学一做”学习教育情况和取得的成效。

三是注重效果。公司把开展“两学一做”学习教育情况作为考核的主要内容，健全问责机制，做到用制度管人，按规章办事。建立党员示范岗，立足本职作表率。通过加强学习教育，组织党员带头参与改革，维护企业利益，为职工群众办实事、办好事，在推动企业发展中争做先锋模范。