日前，南通扬子碳素股份有限公司党委理论学习中心组进行2017年第5次集中学习，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化展开学习讨论。公司党委书记、董事长刘明要求“两学一做”学习教育从五个方面做到常态化制度化。公司领导班子成员、各党支部书记、党办负责人参加了中心组集中学习讨论会。

刘明在中心组学习讨论结束时作总结性发言，要求公司“两学一做”学习教育要做到五个方面的常态化制度化。他首先要求中心组成员要认真学习落实好近期公司党委下发的《中心组理论学习制度》；针对大家讨论中提出的具体问题，他要求各党支部首先要认真学习落实好《公司关于加强领导班子成员参加所在支部组织生活的通知》文件精神，要使党支部“三会一课”做到常态化制度化，每个班子成员按照要求要定期参加所在支部组织生活；“两学一做”学习教育要纳入月度年度目标考核之列，按照考核得分进行兑现，考核从严，要做到考核常态化制度化；各党支部书记要切实负起责任，不走过场，要做到学做结合常态化制度化；支部书记要做合格的党员干部，开会要有好会风，干事要有好作风，要在锤炼过硬作风上做到常态化制度化；考核部门要率先垂范，做到立行立改，举一反三、查找不足、层层落实，要在把握问题导向上做到常态化制度化；广大党员干部要根据自身工作，制定“追赶超越”的目标，来体现“两学一做”的根本目的，以更高的目标要求自己，促进公司“两学一做”一争当学习教育步入常态化制度化。

学习会上，公司党委副书记、总经理郭承新作为这次中心组集中学习的主题发言人，带领大家学习了新华社4月16日电《习近平对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示强调：抓住“关键少数”抓实基层支部，保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用》，中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，人民日报评论员文章：全面从严治党的战略性基础性工程——论推进“两学一做”学习教育常态化制度化等内容。

与会的中心组学习成员，结合所学内容，联系工作实际，分别座谈讨论了如何更好地推进公司“两学一做”——争当学习教育步入常态化制度化。