扬子碳素公司“两学一做”实打实
2016-10-12
为强化“两学一做”学习教育,南通扬子碳素股份有限公司从实处入手,在难处发力,全面落实从严治党要求,使党员干部讲规矩、有纪律,知敬畏、明底线。 认识先行,树牢纪律和规矩意识。公司充分利用党委会学习、支部书记例会、调度会等契机,加强对党纪条规的学习,使党员干部树立正确的纪律和规矩意识,让守纪律、讲规矩成为党员干部的思想自觉和行动自觉,把党的纪律和规矩作为修身处事、为官施政的“必修课”,做到不越雷池一步,不逾红线一寸。 脚步紧跟,积极实践“四种形态”。公司严格对照“四种形态”要求,抓早抓小,把“管”和“治”体现在日常工作上。不断提高提醒谈话频次,特别是对苗头性、倾向性问题,及时进行批评教育、诫勉谈话,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。深入开展案例教育,通过下发上级纪委通报的涉纪案例、播放警示教育片,强化党员干部遵纪守法的“底线”意识;通过选树勤廉典型,激励党员干部干干净净干事创业的热情和决心。 把握途径,切实力行守纪遵规。公司积极践行“两学一做”学习教育,把讲规矩、守纪律落到实处,付诸实践。进一步扎紧制度的笼子,加大监督执纪问责力度,切实提高纪律规矩的严肃性和权威性,切实发挥纪律审查之威,体现纪律执行之严。通过“两学一做”学习教育,使党员干部在关键时刻、重要关头始终保持政治定力,守住法纪底线,把好道德关口,树好自身形象,为党员干部队伍增光添彩,为企业廉洁发展建言献策,做改革创新发展的排头兵。 |