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两学一做

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扬子碳素公司“1234”工作法推进“两学一做”学习教育
2016-09-20

日前,南通扬子碳素股份有好公司党委以“两学一做”学习教育为契机,结合生产经营实际,创新学习形式,以“1234”学习模式强化学习实效。

围绕一个目标,即做合格党员。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋、树形象”活动,把党员先锋形象树起来,引导全体党员立足岗位作贡献,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

搭建两个平台,即“两学一做”学习专栏和QQ群。在公司局域网开辟学习专栏,帮助广大党员及时了解“两学一做”最新学习动态,助推学习教育扎实有效开展。建立“两学一做”QQ群,吸纳7个党支部书记、各党支部学习教育小组成员和党政工团负责人加入,积极开展党支部间的沟通交流、互比互晒工作进展等,达到相互促进、共同提高的效果。

扎根三种学习,即集中学习、自学和学习督导。公司充分利用中心组学习和“三会一课”时间,组织党员认真研读党章党规和系列讲话,逐字逐句消化理解,通过分组讨论、交换心得和“微党课”等方式加深认识和理解;在全体党员中下发“两学一做”学习辅导材料、学习记录本和党章知识测试试题,要求每个党员结合学习情况和工作实际,撰写心得体会进行交流学习,确保学习教育全覆盖;组织两支督导小组从6月中旬开始,对各党支部学习教育开展情况进行督导调研,推动学习教育各项任务落细落实、见功见效。

注重四个结合,即与年度方针目标、降本增效、职工队伍建设和党建创新工作相结合。公司围绕年度方针目标,坚持打好优化劳动组合、转岗分流、减员增效攻坚战,以全面完成生产经营各项目标任务的优异成绩,为在“十三五”实现健康平稳持续发展赢得先机;在全体党员中开展“我为稳定职工队伍、降本扩能增效”献计献策活动;大力弘扬先进精神、“工匠精神”,争当公司建设的“排头兵”;全面推进党建工作重点任务,构建党建工作责任体系,强化落实意识形态责任制,做企业党建工作创新的积极分子。

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