近日,南通扬子碳素股份有限公司认真梳理“两学一做”学习教育情况，打出学习教育成绩单，对学习教育进行阶段性总结，确保“两学一做”学习教育持续有效开展。

以上率下。公司党委书记亲自安排部署“两学一做”学习教育，通过召集领导班子中心组会议、党支部书记工作例会、召开群团工作推进会等会议载体有效部署学习教育。同时，公司重新明确党委委员及领导班子成员8个人分别联系1个党支部，领导以联系点领导及普通党员“双重”身份参加、指导、督促支部的学习教育及专题研讨，以上率下，确保学习教育有效开展。

严格标准。公司按照《南通扬子碳素股份有限公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，稳步推进学习教育，制订详实的学习任务，针对班子、支部、普通党员，进行分层级学习，至上而下，同步推进；各党支部书记落实主体责任，组织全体党员全文学习党章党规、系列讲话及党组战略，并根据各自实际，在QQ群、微信等载体进行自学的基础上，分批次地进行集中学习，为党员补课，严格学习标准，确保学习实效。

讲好党课。公司通过多种形式，开展专题党课。党委书记刘明以《从严从实地抓好“两学一做”学习教育工作》为主题为全体党员、预备党员和积极分子讲“两学一做”专题党课，各支部书记在“每月一学”上为党员讲党课，党委委员及领导班子成员到联系点讲党课、车间部门负责人在调度会上讲党课，普通党员主题讨论会讲党课，系列党课的开展，确保党课主讲人覆盖各个层级，面向全体党员，截止目前，公司累计专题党课7次，受教党员150余人次。

    据了解，公司不光在“学”上花力气，还在“做”上下功夫，将学习教育与当前的转岗分流、安全、经营等中心工作结合起来,做到两手抓、两促进。