为深入贯彻落实产控集团及上级党组织“两学一做”学习教育常态化制度和指示精神，切实将“两学一做”专题教育落到实处，南通纺织控股集团纺织染有限公司召开“两学一做”教育常态化制度化学习会议。会上，就“两学一做”教育常态化制度化进行了深入的学习。公司党委书记、董事长李志宏、党委副书记卢李星、公司党委纪委委员、团组织负责人出席参加了学习。

     卢李星指出，开展“两学一做”学习教育常态化制度化，要准确把握其主要任务。“两学一做”，“两学”是基础，解决问题是关键，做合格党员是目的，常态化制度化就是把其以制度形式固定，作为学习的常态、行动的常态。关于怎么做，卢李星也提出几点要求一要继续以学党章党规，系列重要讲话为基础，明确标准、树立规范，武装头脑、指导实践；二要突出解决问题这个关键。开展“两学一做”学习教育常态化制度化，要进一步突出问题导向，带着问题学，把解决问题贯穿学习教育全过程。三要实现合格党员这个目的。以学促做、知行合一。要落实理想信念，做到思想上同心、目标上同向、落实上同步；要落实廉洁从业，守住“底线”、不越“红线”；要落实先锋模范，牢记自己的党员身份，自觉佩戴党徽，做到对党忠诚、对企忠诚，自觉按原则、按规矩办事；力争通过“两学一做”学习教育常态化制度化，使全公司党员都能真正达到“四讲四有”合格党员的要求。

     李志宏强调，开展“两学一做”学习教育常态化制度化，还要在抓结合、求实效上下功夫。表示要把“两学一做”教育常态化制度化与公司的中心工作相结合，加强党对国有企业的领导，以学习教育活动促进生产经营发展，为公司顺利完成年度工作目标而贡献力量。