近期以来，南通扬子碳素股份有限公司频出“妙招”增强基层党支部战斗堡垒作用，引领广大党员干部在思想解放、凝心聚力、服务中心方面创价值、增效益、促发展，形成推动企业实现基业长青目标任务的强大合力。

     第一招，抓教育注重学有成效。深度践行“擦亮党员名片、加速弯道超车”，在强化日常学习、突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、选树先进典型、坚持常抓不懈上做文章，“学”在深处、“做”在实处，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，激发转型发展活力和内生动力。

     第二招，抓基础强化对标管理。紧扣党建工作体系和制度建设、基层党支部建设、党员队伍建设等核心工作，积极推动基层基础建设全面夯实；重点抓好党支部标准化建设及对标管理工作，通过深入推进先进党支部等党建工作品牌创建，促进党支部工作水平整体提高。

     第三招，抓增长提升经济效益。围绕企业生产经营中心工作，在千方百计抢发多供，细化管理严控成本，以及修旧利废、创新创效等工作中，大力营造以“奋斗者为本”的干事创业氛围，为顺利完成年度各项目标任务保驾护航。

     第四招，抓发展调整产业结构。密切关注企业转型发展趋势，优化企业发展战略，拓展综创新思路，挖掘发展潜力，形成行政、党群相互借力、相互给力的良好工作动态，勠力同心寻找到新的业绩增长点。

     第五招，抓管理提高工作效率。团结带领广大党员干部，在加强创新管理手段、筑牢安全防线、落实环保责任，提升依法治企水平、优化机构设置，转变作风提升服务等方面发挥先锋模范作用，肩负起企业可持续发展的历史使命，从大处着眼，小处着手，全力打好增效降耗攻坚战。

     第六招，抓党建促进和谐发展。锁定“务虚更要务实、投入更要产出”的党建工作理念，在切实加强党建工作、深化企业文化建设、推进反腐倡廉工作、发挥群团组织优势等方面发挥党支部的战斗堡垒作用，认真做好职工思想工作，努力保持职工队伍稳定，凝聚职工智慧和力量促进企业和谐发展。