今年以来，南通扬子碳素股份有限公司党风廉政建设工作本着落实“两个责任”、强化作风建设的工作思路，把监督执纪“往深处谋、往实处做、往细处管”，推动从严管党治党向基层延伸。

     在落实“两个责任”上，提高各级党员干部履行“两个责任”的意识。公司纪委聚焦监督执纪问责主责主业，协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，推动主体责任落地，实现“两个责任”相互促进、共同发力。在加强党内监督上，严肃党内政治生活，要求各支部严格“三会一课”制度，对不能按时参加组织活动的党员要进行提醒和问责，切实增强党员的政治意识，同时要巩固和深化“两学一做”学习教育成果，使“两学一做”学习教育常态化、制度化。在推进作风建设上，紧盯年节假期开展提醒、监督，紧盯“四风”的新花样、新动向，在常和长、严和实、深和细上下功夫。继续对公务用车情况、婚丧嫁娶问题进行明察暗访，通过常规检查与明察暗访等有效形式严防“四风”问题反弹。在监督执纪问责上，围绕大宗材料管理和职工绩效管理开展专项监督。深入开展“吃拿卡要”专项整治，提高服务意识。强化对干部队伍知责履责尽责的监督执纪问责，对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至弄虚作假等行为要严肃问责。在实践“四种形态”上，聚焦“六大纪律”，运用“四种形态”，做到有责必问、问责必严，让失责必问成为常态。各支部要积极实践“四种形态”，用好廉洁谈话、提醒谈话和诫勉谈话。公司党委将对各支部实践“四种形态”的情况纳入对支部的“两个责任”考评。在开展涉纪信访重点整治工作上，对于职工群众反映强烈的各类违规违纪问题坚决查处。对来信来访的涉纪问题，予以快速查处，快速回应，创建风清气正的工作氛围。