南通扬子碳素股份有限公司牢抓干部职工思想政治工作不放松，紧紧围绕安全生产、提质增效、改革创新等重点工作，深化形势任务教育，积极引导干部职工扫除思想障碍，强化责任担当意识，树立攻坚克难信心，做到“敢想、敢干、实干”，为公司健康稳定发展夯实思想根基。

     从“学”入手，指明思想“航向”。公司积极构建思想政治工作平台，充分利用民主生活会、党委会学习、党支部“三会一课”、政治学习会等工作平台，重点学习党的精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、法律法规等知识，使各级干部政策理论水平得到提升，抓实抓好思想政治工作。不断畅通思想政治工作信息通道，做好职工思想动态搜集分析和预警报告工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用、群团组织桥梁纽带作用和党员骨干主力作用，全员、全方位、全过程同时发力，把思想政治工作由上至下贯穿至基层一线和每名职工。

     由“讲”深化，激发思想“动能”。公司着力将学贯各级会议精神纳入到形势任务教育宣讲活动中，通过进车间部门、入工段班组等多种形式，向全体干部职工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措、讲明道理、讲深原因，把公司形势任务政策及时传达给一线职工，引导全公司干部职工明晰发展目标，做到困难面前信心不减、决心不变、士气不弱，从关系公司长远发展的高度，以高昂的斗志全面完成公司各项生产任务。充分利用党支部书记例会、党员培训班，对党员干部进行集中培训，进一步加强支部书记和党员的综合素质教育，发挥思想政治工作的引领作用，凝心聚力，创先争优，把思想和行动统一到实现公司各项任务目标上来。

     以“宣”发散，营造思想“氛围”。为让广大干部职工认清形势，坚定信心，公司从宣传教育着手，利用各种会议、媒体，分层次、有重点地宣贯上级各项会议精神和当前形势任务，让职工认清公司面临的机遇和挑战，引导干部职工树立正确的心理预期，把压力变为生产动力，投入到生产经营中。不断加强宣传舆论引导，重点围绕中心任务、重要政策措施、重点工作安排、车间部门工作落实情况以及先进事迹、典型人物等，弘扬正能量，形成强大的宣传舆论态势，营造昂扬向上、干事创业的发展氛围。同时，公司要求党员干部与员工平等交流、拉近距离，搭建心灵沟通桥梁，及时了解职工的思想动态、工作情况、生活状况等，帮助职工解决实际困难，并加强政策宣传，向职工解释政策、说明原因、化解疑虑，确保公司整体和谐稳定。