“我觉得在班组管理工作中自己心软，工作也比较急躁……”、“我觉得在工作上太过粗心了，细节上做得不够，还需要加强自身学习……”、“办公室的管理不够严格，部门人员在作风方面还需要加强……”近日，在南通扬子碳素股份有限公司科一党支部2016年民主生活会上，党员的对照检查发言中充满了火药味，抛出了一个又一个自我批评和批评的“辣味十足”的意见和建议。

     近期，按照公司党委的统一安排部署，各党支部高标准严要求，高起点谋划，在前期集中学习、广泛征求意见、找准突出问题、充分谈心交心的基础上，陆续扎实开展2016年民主生活会，为全体党员进行一次年度“体检”并相互“把脉开方”，进一步落实“两学一做”学习教育，为下一步整改落实打下坚实基础。

     在各党支部的民主组织生活会上，全体党员围绕“两学一做”学习教育，按照“四讲四有”合格党员的标准，减持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念，提高党性修养，增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

      据悉，为进一步巩固民主组织生活会取得的成果，切实强化班子自身建设，公司党委要求各支部会后将严格抓好突出问题和意见建议的整改工作，以民主组织生活会为重心，彻查重点突出问题，并将问题进行公示，限期整改不定期检查，确保民主组织生活会取得实效。