南通扬子碳素股份有限公司从增强职工信心入手，在形势任务教育上下功夫，凝人心、集人气、聚合力，为企业持续稳定发展奠定坚实的思想基础。

     在开展形势任务教育过程中，公司注重紧密结合实际，从加强教育引导入手，充分利用通碳大讲堂、网站、专栏、厂报等多种形式，组织职工进行形势任务学习，使职工全面了解近期公司近况及企业生产任务，并通过组织形势与任务宣传教育宣讲或大讨论等，多形式集中抓好教育，着重在调研职工思想动态上下功夫，通过与职工面对面交谈，给职工分析当前的形势，解读安全、生产、经营、改革政策，让职工了解企业内外形势，力求把形势讲准、讲透和讲清。领导干部开展基层走访，深入车间部门、工段班组、一线现场，与职工一对一真诚谈心交流，及时了解并帮助解决职工工作和生活中的急事、难事，激发职工的主人翁意识，主动为企业分忧解难。

     为发挥职工主观能动性，发掘职工潜能，公司党委、工会围绕企业发展面临的新形势，组织全员开展“我为企业献一策”、“增效节能金点子”、“小革新”等合理化意见和建议征集活动。围绕提高企业自主创新能力，积极引导职工参与“修旧利废”活动，大力开展增收节支技术攻关，推动工艺流程和设备性能优化。开展职工技术培训活动，不断推动技术进步，促进了安全生产效率的提升，形成推动企业安全稳定发展的强大合力。