面对当前严峻的市场形势和公司安全生产压力，下半年以来，南通扬子碳素股份有限公司进一步加强形势任务宣传教育，通过向车间部门、班组和个人延伸，为企业和谐稳定营造良好的舆论氛围。

     延伸到车间部门。公司领导班子成员经常深入各党支部或分管的车间部门，对全体员工讲钢铁行业现状以及炭素企业生存状态等，并勇于“亮家底”，让全员牢固树立过苦日子、紧日子的思想，做好继续打硬仗的心理准备。

     延伸到班组。各车间部门结合自身实际，定时召开班组长培训会，加强班组长形势任务教育，让班组长带领班组员工看清当前形势，教育班组员工增强安全、降本、稳定、改革四种意识，共同搞好班组的安全生产工作，与企业共渡难关。

延伸到个人。各车间部门的班组、相关办公室负责人管人员，多关心员工、爱护员工，积极排查员工工作状态，特别是针对“三违”员工、思想上有包袱、工作上有压力、生活上有困难的员工，与他们面对面谈心，打好思想预防针。