面对严峻的钢铁行业形势，增强职工战胜困难的信心，提高对企业的归属感，维护职工队伍稳定，做好职工权益保障工作显得尤为重要。

     今年7-8月份，公司按照市总工会和集团工会关于开展2016年度金秋助学工作的总体部署要求，历时一个多月，认真部署，细致摸底，积极组织各分会认真开展了“金秋助学”活动，确保公司每一名困难职工子女都能圆梦金秋，顺利入学。

8月18日上午，产控集团公司副总经理沈百安、公司董事长刘明、副董事长姚志新、工会主席周晓红等领导，走进公司两位困难职工的家中，为困难职工子女送去了助学金和慰问品，并与他们进行了亲切交谈。沈百安勉励并嘱咐困难职工子女要努力学习，学成归来后用知识体现价值，为家庭减轻负担，回报父母的养育，回报企业的关爱。

     今年，市总工会和产控集团开展的金秋助学活动在政策和力度上较往年有较大幅度提升，共分为两个层次关爱助学。在历时一个多月的摸底、申报、建档、审核、公示等程序后，我公司符合“金秋助学”的职工子女13名，总工会级10名，产控级3名。