截至目前，南通扬子碳素有限公司已组织93名党员，8个车间党支部开展党章党规、系列讲话集体学习12期，个人学习5期。为使“两学一做”学习教育入脑入心，公司创新学习时间表、学习责任人管理，根据时间进度表推进学习，带着问题对照学习，结合工作自我学习，找准不足聚焦学习，切实改进工作作风，立足工作实效，积极发挥党员干部以上率下、带头示范作用。此外，这个公司逐步引深“两学一做”学习教育，开辟党员风采宣传栏，将各党支部工作中涌现出来的敬业奉献的党员事迹上《通碳报》，以此营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围。

     在公司机动车间，年轻党员主动替老工人干苦重的搬运工作；在压焙车间，身为高级焊工的党员不吝赐教传授经验给普通工人；在成品车间，有紧急任务党员都能冲锋在前……开展“两学一做”学习教育之后，越来越多的党员积极作为，知行合一永葆党员本色，切实彰显了党员的先锋作用。