今年以来，南通扬子碳素股份有限公司进一步深化党群关系，密切联系群众，想职工之所想，急职工之所急，在各党支部中开展“五必谈五必访”活动初见成效。

   “五必谈”即：职工群众思想波动必谈，违章违纪必谈，岗位调整变动必谈，职工群众之间发生矛盾必谈，受到上级表扬或批评必谈。“五必访”即：职工群众伤病住院必访，生活及家庭遇特殊困难必访，家庭重大纠纷必访，发生意外必访，受到处分有重大思想情绪者必访。

    公司党委要求各党支部负责人在对支部职工开展“五必谈、五必访”谈话时必须要有谈话记录，对照职工所反映的问题及时解决。

    通过开展“五必谈五必访”活动，公司职工们感受到党支部就是家，有什么事情只要找党支部负责人就能得到帮助，进一步拉近了企业与职工的关系，为职工解决了后顾之忧。