今年以来，南通扬子碳素股份有限公司团委结合实际，以“四个坚持”抓好工作落实，集中精力促进团建工作稳步前行。

     坚持党建带动团建。公司团委紧紧抓住选拔、培养和使用青年人才三个关键环节，建立各类优秀青年人才库，完善了“双推”工作机制，积极开展“三培养”工程，及时向党组织和人事部门推荐优秀团员青年，纳入到党员及后备干部培养计划。

坚持教育引导青年。公司团委通过团员青年QQ群等网络平台，及时将形势任务和安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至群共享，让广大团员青年及时了解企业近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治。

     坚持服务吸引青年。公司团委实施“青工技能振兴计划”，构建“青年文明岗”长效机制，鼓励团员青年多学习、善思考勤创新，积极参加各类继续教育，加快青年人才成长步伐。

     坚持团干部凝聚青年。公司团委要求每销售员团干部以身作则、率先垂范，用自己的模范作为感染和带动青年，不定期开展团员青年代表座谈交流活动，及时倾听青年心声并有针对性地进行疏导，引导青年准确定位，真正让团组织成为广大团员青年的“温馨家园”。