江苏致豪房地产开发有限公司自2007年创立以来，已迈过了8年的发展历程，为适应时代进步和企业发展，企业文化也必须赋予新的内容、拓展新的内涵，打造转型升级新引擎。为进一步发挥企业文化在企业发展中的引领作用，充分调动员工思考、参与、感受企业发展的积极性和主动性，从深层次上总结提炼符合公司发展特色并被员工广泛认同的企业文化，江苏致豪于2015年8月28日起至12月底期间开展企业精神文化征集系列活动。

     征集内容包括核心价值观、使命愿景、经营理念和品牌口号四个方面，分全员征集、稿件评选、归纳提炼、开展讨论和主题宣讲五个阶段进行。征集活动不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业精神文化提供大量的信息和素材，还可以促进企业文化知识的普及，吸引全体员工参与到公司的企业文化建设中来，这将为企业文化落地奠定坚实的基础。