在严峻的形势下，扬子碳素围绕安全生产、经营管理、改革创新等重点工作，组织开展解放思想大讨论，积极引导干部职工扫除思想障碍、打破观念束缚，做到“敢想、敢干、实干”，促进实现科学发展。

    该公司进一步完善思想政治工作格局，坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则，构建公司党委、党支部、班组三级联动的思想政治工作格局。建立健全思想政治工作领导机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用、行政一岗双责作用、群团组织桥梁纽带作用和党员骨干主力作用，全员、全方位、全过程同时发力，把思想政治工作由上至下贯穿至基层一线和每名职工。

    该公司积极构建思想政治工作平台，充分利用好民主生活会、党支部“三会一课”、政治学习会等工作平台，抓实抓好思想政治工作。在此基础上，建立思想政治工作定期研讨交流和督查通报制度。公司党委年初对全年思想政治工作进行安排部署，定期开展思想政治工作专题调研，定期召开党群工作例会，定期开展抽查和通报，及时掌握思想政治工作情况和职工思想动态，及时研究解决思想政治工作存在的问题，总结思想政治工作经验并交流推广。

    该公司畅通思想政治工作信息通道，做好职工思想动态搜集分析和预警报告工作，设立思想政治工作信息监测点，信息监测责任明确到人，遇有问题及时报送，并对职工思想动态进行汇总分析。与此同时，党员领导干部带头加强学习、解放思想，充分利用党支部“三会一课”、政治学习会、班前会等，教育引导干部职工进一步转变思想、统一认识，把思想和行动统一到工作部署上来。

     扬子碳素抓好形势任务政策宣讲，及时向全公司干部职工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措，把企业形势任务政策宣传到一线职工，做到人人皆知。与此同时，加强宣传舆论引导，重点围绕中心任务、重要政策措施、重点工作安排、各车间部门工作落实情况，以及先进事迹、典型人物等，推出系列有影响力的组合宣传报道，形成强大的宣传舆论态势，营造良好的科学发展氛围。