扬子碳素工会充分发挥组织优势，主动作为，多措并举，狠抓职工队伍稳定工作，为企业健康稳定发展创造有利条件。一是建立了分会职工思想动态月度汇报制度。定期对全公司职工队伍思想动态情况进行汇总梳理，针对职工队伍思想上反映突出的问题，及时深入基层进行调查研究，了解掌握相关情况在第一时间反馈公司领导并协调有关部门加以解决，并派出人员采取不定期走访形式，走入职工中间与大家座谈，现场收集职工所思所想，做好企业形势任务教育及相关政策的解析工作。二是进一步完善职工维权机制建设。加强职工来信来访处理，按照“有访必接、接访必解”的原则，畅通职工各类合理诉求反馈解决通道，理顺职工思想症结。

今年以来，该公司工会共收集职工思想动态信息77条，反馈重点思想信息6条，接等职工来信来访23人次，协调解决职工合理诉求问题7个，有力促进了企业职工队伍的整体稳定。