人才培养一直是公司发展和人力资源管理的重要工作，为了更好的关心新员工在公司的成长，7月30日上午，南通科技人力资源部牵头组织召开了新进技术人员座谈会，帮助他们制定合理的职业规划，更好的融入南通科技这个大集体。

会上，每位技术人员分别就自身目前工作情况、技术掌握能力、实习期感悟、个人职业规划以及需要部门及公司帮助解决的问题等方面在会上做了汇报交流，会场气氛热烈。该公司副总工艺师杨琪提出，每位技术人员都要明确自身的工作规划、发展方向，并结合目前工作的实际状况，制定自身的学习计划。总工程师孔伟希望新进的技术人员首先要熟悉公司产品结构、工艺流程，从实物认识出发，在制造现场勤观察、勤动手，以便服务于后期的技术工作。

最后，该公司党委副书记、副总经理沈锋对新员工提出殷切希望。他要求，新进员工把自己的需求与公司要求结合起来，在注重技术能力提升的同时，同样注重自身品格的修炼，为公司发展多作贡献，实现个人与公司的共同成长。