四季度以来，南通扬子碳素股份有限公司党委紧紧围绕全年安全生产目标中心任务，充分发挥党、政、工、团优势，多措并举，把脉问诊经营、管理中的“疑难杂症”，为完成全年目标提供强有力的思想政治保障。

     抓宣传营造良好氛围。各党支部创新宣传教育形式，通过开展形势与任务教育的方式，广泛宣传当前企业经营形势以及四季度安全生产的重大意义、目标任务、方法步骤和具体措施，切实把干部职工的思想和行动，统一到实现全年奋斗目标上来。

     抓思想工作提振士气。公司要求党、政、工、团及各车间部门要高度重视职工思想政治工作，特别是做好一人一事的思想政治工作，随时把握职工思想脉搏，通过与职工谈心、交心，收集厂情民意，找准问题症结，理顺情绪，及时解决，充分调动干部职工工作积极性。

     抓作风督查促履职。公司以当前开展的“两学一做”学习教育活动为抓手，通过自查自纠、寻找差距，制定《问题清单》和《整改清单》，逐一实施，堵塞管理漏洞和责任盲区；采取突击查岗与暗访相结合的方式，重点检查干部员工劳动纪律情况；另外，还通过专题党课学习，观看专题廉政片，发放《中国共产党问责条例》等学习材料，提高党员廉洁意识。

     把脉问诊“疑难杂症”。公司党委委员及领导班子成员经常下基层、到联系点调查研究，掌握基层工作动态，协助基层深入分析在生产经营、安全、重点工程等工作中遇到的难点问题，寻找解决措施，为保证完成全年安全生产目标，畅通道路。