10月22-23日，南通江山农药化工股份有限公司组织开展了2015年度基层岗位人员提高级技能等级考核工作，此次考核在模式上仍延用书面考核的形式，但围绕一人多岗、一岗多能、提高全员劳动生产率的总体目标，以中心为单位对工种设置、考核内容进行了完善，并首次对机、电、仪工种考核内容进行了跨专业的整合，共有424名基层岗位员工参加了考核，其中大专以上35岁以下年轻员工的参考率为57%。经10月31日统一阅卷、并经总经理办公会集中审核，共有237名员工通过提高级考核，占参考人员的56%，其中，综合级68人。

自2014年基层岗位人员实施技能等级考核、按技能等级享受相应津贴以来，充分调动了基层岗位人员学习知识、钻研业务、提升技能的积极性，并逐渐成为基层员工工作学习中的一件大事。