为进一步夯实管理工作，加强人才储备，根据工作需要，10月26日，南通扬子碳素股份有限公司新聘任了1名中层管理人员，这是公司今年第四次聘任中层管理人员。4月1日聘任了2名，7月8日聘任1名，9月30日聘任2名。

   聘任的中层管理人员，有的是由副职升为正职，有的是聘任的“新秀”。公司希望受聘中层管理人员，不辜负组织和员工的希望。认真履行岗位责任，提高管理水平，抓好自己本职范围内工作的落实，以新的起色，新的面貌，新的精神，为公司各项工作的完成做出自己应有的贡献。

   企业的发展关键在人，优秀人才是企业发展的不竭动力和有力支撑。当前，公司处在一个发展的关键阶段，需要一大批德才兼备、能干事、会干事、能干成事的人才。为此，公司以培养企业发展需要的人才为切入点，以培养创新性人才为着力点，以培养实用性人才为落脚点，近几年培养出一大批管理、技术、操作、科技、文化等各类人才，满足了公司的人才需求，实现职工队伍的不断优化。