南通扬子碳素股份有限公司结合企业实际，深入开展各种形式的安全警示教育活动，让安全警钟在职工耳畔长鸣，提高职工安全意识，把牢安全关口。

    7月31日，公司安委会将建厂以来发生的各类事故案例作为反面教材，通过汇编成册下发至各个班组，要求各车间部门、工段班组定期开展事故案例剖析和反思教育，算深算透安全账，用反面典型、血的教训直达干部职工内心、触及灵魂，教育他们自觉把安全工作摆到“四个一切”的位置不动摇。召开安全座谈会，从岗位安全注意事项上进行反向思考，畅谈违章作业可能发生的严重后果，自觉树立自主保安和自我防范的安全意识。积极开展安全生产“回头看”活动，认真查找各工作场所、生产环节在管理上存在的问题和不足，组织每位干部职工对自身在安全工作上存在的漏洞进行剖析，自觉完善不足。各生产班组对照质量标准化文件要求，认真查找现场差距并制定落实整改措施，严格落实“四级”安全风险评估和安全不放心人排查制度，不断加大现场隐患排查处置力度，规范职工作业行为，为努力构建本质安全型车间、班组和个人起到了保障作用。加大对关键时段的盯防，以确保各种“三违”行为能够得到及时制止和纠正。此外，把牢岗位安全操作关，以“风险预控”安全确认法规范操作行为。各生产车间根据各个岗位生产特点，在操作的各道工序、生产的各个环节加强管理，做到上标准岗，干标准活，狠反“三违”，尤其是对不规范行为，作为重点监督检查，督促职工严格按照作业标准、岗位流程进行操作，形成全员、全方位、全过程的动态安全管理体系，确保公司的安全生产正常运行。