7月10日下午，集团召开人力资源工作会议。江山股份、精华制药、南通科技等十家制造服务类企业及国泰创投、国隆公司、国信担保三家投资管理型企业的人力资源经理、分管领导参加会议。

在参会投资企业交流了2013年上半年工作情况和下半年工作打算后，分管集团人力资源工作的黄培丰同志就下半年工作提出要求。他指出，一是做实三项工作，即加强企业间人力资源工作经验交流，形成放大效应；发现企业需求，找准工作“切入点”，优化服务内容；加强人力资源工作人员自身培训，提升技能，拓展视野。二是推进高级管理人员、高层次专业技术人员，高技能型人才“三支队伍”的建设，提升企业竞争力。三是抓好继续教育、岗位教育、专项教育等“三项”教育，提高职工职业素养。四是拓展联合办学、市场招聘、网上招聘“三个”渠道，为企业发展增添后劲。（人力资源部姚志新供稿）