7月24日，南通江山农药化工股份有限公司组织召开了第十七届职工代表大会第三次会议，会议由公司工会主席茅云龙主持。本次大会应到代表133人，因故请假18人，实到代表115人，实到代表超过应到代表数的三分之二，符合职代会法定参会人数，会议有效。

会议听取并审议了《江山股份2014年及2015上半年度经营情况报告》、《江山股份2014年及2015上半年度HSE工作报告》、《江山股份2014年度社会责任报告》、《江山股份2014年及2015年上半年厂务公开报告》、《江山股份职工薪酬管理办法修正案》等五个报告和议案。全体参会代表采用举手表决方式，全票通过了《江山股份职工薪酬管理办法修正案》。

公司党委书记、总经理薛健作了重要讲话。薛健指出，为充分听取职工代表意见，公司工会提前一周于7月17日将《薪酬管理办法》（修正案）分发至各工会分会，各工会分会组织职工代表进行了充分的讨论，广泛听取了来自基层一线员工的意见和建议；23日下午公司召开党委扩大会，听取了分组讨论情况报告；24日上午召开总经理办公会扩大会，对修改意见进行集中讨论研究。

近几年来，公司不断完善薪酬管理办法和绩效考核机制，推动薪酬改革的深化，逐步形成了按技能取酬、按贡献取酬的市场化薪酬分配机制，通过多项激励措施，实现了公司增效和员工增收的互利共赢。

最后，茅云龙要求各分会通过各种途径，将《薪酬管理办法》主要内容、薛健讲话精神层层宣传、贯彻下去，确保传达到基层一线、传达到每一位员工。保障广大员工参与民主管理的权利，依靠广大员工的智慧和力量，调动大家的积极性和创造性，把广大员工的思想和行动统一到公司的部署和要求上来，上下拧成一股绳，凝聚成推动公司改革发展的强大动力，促进公司实现战略发展突破，努力把江山股份建设成为一个具有国际地位、受人尊敬的农药领军企业。