“感谢公司领导给我这个公开竞聘的机会……”通盛加油站班主管朱宗琴正在有条不紊地回答各位评委提出的“刁钻”问题。

日前，中海油销售南通公司会议室里，一场酝酿已久的油站经理助理的竞聘正在进行。这是南通公司为了从基层员工中选拔和储备大站管理人员，本着“公开公正公平”的原则，不定期开展的人才选拔活动。各位评委通过提问后在评分表上打下的评估分数，经过加权计算，得出分值，再凭分值的高低，六位人选中有四位成功竞聘为公司金叠、通盛等四座站的经理助理，他们将协助站经理一同管理加油站，由一名班主管成长为油站主要管理者。

通过此类选拔活动的开展，中海油销售南通公司已经从一百多名基层员工中选拔了两批共6名优秀管理者，其中一人已能独立主持油站工作，他们将成为该公司油站管理的中坚力量。